CONDICIONES GENERALES DE USO DEL PORTAL T.F TALENTO FEMENINO
PREÁMBULO
T.F TALENTO FEMENINO. (en adelante “T.F TALENTO FEMENINO” o “T.F TALENTO FEMENINO”) ofrece a los usuarios del Sitio Web T.F TALENTO FEMENINO de forma gratuita, reservando algunos servicios específicos al pago de una suscripción o pago puntual.
T.F TALENTO FEMENINO entiende por “Usuario Particular” o “Demandante de Trabajo o “Candidato”” aquellas personas físicas que accedan a los sitios web de T.F TALENTO FEMENINO para buscar empleo o recibir servicios relacionados.
T.F TALENTO FEMENINO entiende por “Usuario Profesional” u “Ofertante de Empleo” o “Empresa”, aquellas empresas o reclutadores que utilicen los servicios de T.F TALENTO FEMENINO y accedan a los Sitios Web de los que éste último es titular.

El Usuario Particular y el Usuario Profesional serán referidos conjuntamente, cuando así proceda, como “Usuario” o “Usuarios”.
Todo Usuario acepta, desde el mismo momento en el que accede, sin ningún tipo de reserva, el contenido de las presentes Condiciones Legales, la “Política de Privacidad y Cookies”, así como, en su caso, las Condiciones Particulares que puedan complementar, sustituir o modificar las referidas condiciones en relación con los servicios y contenidos del contenidos del Portal Web acordadas, en su caso, la correspondiente Orden de Servicio, Contrato o Condiciones de Servicio Específicas (en adelante, referidas conjuntamente como las “Condiciones Legales”). El Usuario deberá leer detenidamente las Condiciones Legales antes del uso y/o contratación de cualquier servicio del Portal Web bajo su entera responsabilidad.

Para acceder a nuestro portal web el Usuario debe tener 18 años de edad o más. Si el Usuario es menor de 18 años o menor a la mayoría legal de su país, el uso de nuestro Portal Web y asunción de cualquier obligación debe estar bajo la supervisión de sus padres o tutor u otro adulto responsable. En caso de acceder al Portal Web o utilizarlo en calidad de empleado o representante de un Usuario Profesional, se considera que éste declara y garantiza que tiene la autoridad para vincular al Usuario Profesional a las presentes Condiciones Legales.

Con carácter general el acceso al Portal Web no exige la previa suscripción o registro de los Usuarios. No obstante, T.F TALENTO FEMENINO condiciona la utilización de algunos de los servicios al Registro del Usuario. El tratamiento de los datos personales que se incluyan será conforme a nuestra Política de Privacidad.

El Usuario puede acceder, imprimir, descargar y guardar las Condiciones Legales, las cuales están permanentemente accesibles en el Sitio Web a través del enlace “Aviso Legal” y “Privacidad”.

T.F TALENTO FEMENINO podrá modificar sin previo aviso el contenido de las Condiciones Legales. Por ello recomienda al Usuario leerlas cada vez que acceda al Portal Web. Asimismo, T.F TALENTO FEMENINO podrá modificar sin previo aviso el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios ofrecidos, y añadir servicios nuevos.

En cualquier caso, T.F TALENTO FEMENINO se reserva el derecho de denegar el acceso a este Sitio Web, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso, a aquellos Usuarios que incumplan cualesquiera de las Condiciones Legales que les sean de aplicación.

OBJETO
La finalidad de este Portal Web es la de poner en contacto a Demandantes de Trabajo que buscan empleo con Ofertantes de empleo que buscan candidatos para ofrecerles trabajo, ofreciendo principalmente los siguientes servicios:
• Un directorio de ofertas de trabajo categorizadas por función y lugar.
• La publicación deda ofertas de trabajo y la posibilidad de obtener un contacto directo con las personas interesadas en dichas ofertas de trabajo.

OBLIGACIONES DE LOS USUARIOS EN EL PORTAL WEB

Las siguientes obligaciones deben cumplirlas todos los Usuarios, ya sea Candidato o Empresa.

El Usuario se compromete a:
i. Hacer un uso diligente del Portal Web y de sus servicios y únicamente para la finalidad del mismo. Debe cumplir con todas las leyes aplicables y las presentes Condiciones Legales del Portal Web, respetando a los demás Usuarios
ii. Respetar los derechos de terceros al utilizar servicios del Sitio Web. Por tanto, queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación, por cualquier medio y en cualquier forma, de los contenidos del Sitio Web, propiedad de T.F TALENTO FEMENINO o de terceros, (textos, diseños, gráficos, informaciones, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, marcas, software, logos, etc.) y demás elementos de este Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así resulte permitido por la ley.
iii. Publicar Contenido en el Portal Web de conformidad con lo dispuesto más adelante en las presentes Condiciones Legales.
iv. No utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web.
v. No bloquear, sobrescribir, modificar o copiar contenidos, a no ser que ello sea estrictamente necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web y para la finalidad descrita anteriormente. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo “Robot/Crawler” no es necesario para la correcta utilización de los servicios, por lo que queda prohibido expresamente.
vi. No difundir y reproducir públicamente contenidos del Sitio Web o de otros Usuarios.
vii. No realizar ninguna acción que pueda perjudicar la funcionalidad de la infraestructura del Sitio Web, especialmente para sobrecargarla.
viii. No realizar ninguna acción que dañe o inutilice los materiales e informaciones contenidos en la misma, los sistemas de información o los documentos, archivos o cualquier clase de contenido almacenado en cualquier equipo informático (hacking) del Portal Web, los Usuarios del mismo y/o terceros.

ix. En caso de registrarse en el Portal Web, debe custodiar la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros.
x. De conformidad con la política anti-spamming de T.F TALENTO FEMENINO, el Usuario se abstendrá de recabar o utilizar datos y contenido de otros Usuarios publicado el Portal Web para actividades con fines promocionales o publicitarios, así como de remitir comunicaciones comerciales de cualquier clase y a través de cualquier soporte no solicitado ni previamente consentido por T.F TALENTO FEMENINO y/o los interesados.
xi. El Usuario tiene prohibido realizar cualquier actividad publicitaria, ofreciendo o distribuyendo bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).
Publicación de contenidos en el Portal Web
I.-Contenido de Usuario
a. Los Usuarios pueden incluir información diversa en el Portal Web como textos, ofertas de empleo, imágenes, audio, videos, comentarios, mensajes, marcas, logotipos y cualquier otro tipo de información y/o documento en el soporte que resulte de aplicación. Todo el material e información que un Usuario envíe publique, muestre o ponga a disposición de algún otro modo en el Portal Web o a través de éste se denomina “Contenido de Usuario”.
b. Determinado Contenido de Usuario podrá estar disponible públicamente en algunas secciones del Portal Web o dependiendo de la configuración de privacidad del Usuario. El Usuario sólo debe enviar Contenido de Usuario que desee compartir con otros públicamente bajo las presentes Condiciones Legales de uso y de conformidad con la Política de Privacidad del Portal Web.

c. El Usuario es el único responsable por todo el Contenido de Usuario que incluya en el Portal Web y expresamente declara y garantiza que (i) es propietario del Contenido de Usuario que envía, publica, muestra o de otro modo pone a disposición en el Portal Web o a través de éste, o que de otra manera tiene el derecho o autorización a publicarlo y ponerlo a disposición en el Portal Web y de otorgar una licencia de uso a T.F TALENTO FEMENINO estipulada en esta sección, (ii) dicho Contenido de Usuario y su envío, publicación, exhibición o disponibilidad en el Portal Web o a través de éste no infringe la ley aplicable ni los derechos de privacidad, derechos de publicidad, derechos de autor, derechos contractuales, derechos de propiedad intelectual ni ningún otro derecho de cualquier persona o entidad, y (iii) tal envío, publicación, exhibición o disponibilidad en el Portal Web o a través de este no dará lugar a ningún incumplimiento de un contrato entre el Usuario y un tercero. El Usuario expresamente acepta pagar todas las regalías, honorarios, daños y cualquier otro importe adeudado a cualquier persona o entidad a causa de dicho Contenido de Usuario enviado, publicado o exhibido en el Portal Web o a través de éste.
d. El Usuario declara y garantiza que respecto de aquél Contenido de Usuario que sea considerado dato personal, incluyendo aquellas imágenes en las que aparezcan personas físicas que se incluyan en el Portal Web (i) cuenta con el consentimiento libre, previo, expreso, inequívoco e informado de cada uno de los individuos cuyo dato personal o imagen ha sido publicada por éste mismo o por T.F TALENTO FEMENINO siguiendo sus instrucciones, a través del Portal Web/herramienta online y que (ii) dicha publicación la efectúa en cumplimiento de toda la normativa en materia de protección de datos que se encuentre vigente y sea de aplicación.

e. Es responsabilidad del Usuario mantener todo el Contenido de Usuario permanentemente actualizado de forma que responda en cada momento a su situación real. El Usuario acepta defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a T.F TALENTO FEMENINO y a las empresas de su grupo empresarial, ante cualquier reclamación resultante de tal Contenido de Usuario puesto a disposición por el mismo.
f. En la medida permitida por la ley, si usted como Usuario publica Contenido de Usuario en el Portal Web, otorga a T.F TALENTO FEMENINO un derecho y una licencia no exclusivos, mundiales, perpetuos, irrevocable, totalmente pagados, libres de regalías y aptos para su sublicencia para hacer, utilizar, vender, sublicenciar, reproducir, distribuir, realizar, publicar, preparar trabajos derivados de ellos y aprovechar de cualquier otro modo todo ese Contenido de Usuario con el propósito de hacer público ese material en el Portal Web o de sus socios colaboradores, y de mantener y promover el Portal Web sin restricciones.
g. Además, el Usuario Profesional concede a T.F TALENTO FEMENINO, sus asociados y sublicenciatarios la licencia en los anteriores términos para utilizar su nombre, nombre de usuario o marcas comerciales y logotipos en relación con cualquier Contenido de Usuario o los materiales de marketing del Portal Web, o en acciones iniciadas por T.F TALENTO FEMENINO para promover o publicitar ese Contenido de Usuario (p. ej., Ofertas de empleo), incluido el uso de palabras clave en motores de búsqueda en Internet de terceros y para mostrar y promocionar en programas de publicidad o marketing online, en particular en redes sociales, los servicios de T.F TALENTO FEMENINO y el perfil empleador del Usuario Profesional. Dicho uso por parte de T.F TALENTO FEMENINO será consistente con las directrices que, en su caso, proporcione el Usuario Profesional a T.F TALENTO FEMENINO y se realizará en todo momento respetando el nombre, prestigio, reputación e imagen del Usuario Profesional y sólo para los propósitos previstos en las presentes Condiciones Legales.

II.-Reglas de publicación de Contenido de Usuario
El Usuario se obliga y compromete a cumplir con las siguientes reglas:
i. El Contenido de Usuario que facilite el Usuario a T.F TALENTO FEMENINO deberá ser veraz y exacto. A estos efectos, el Usuario garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique en el Portal Web, así como su derecho o autorización para facilitarlos.
ii. Es responsabilidad del Usuario mantener todo el Contenido de Usuario permanentemente actualizado de forma que responda en cada momento a su situación real. El Usuario será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los perjuicios que éstas pudieran causar a T.F TALENTO FEMENINO y/ o a terceros.
iii. El Usuario debe abstenerse de utilizar, publicar o poner a disposición en el Portal Web cualquier Contenido de Usuario que sea o pueda interpretarse como injurioso, difamatorio, calumnioso, discriminatorio, abusivo, obsceno, que contenga insultos de carácter sexual, étnico o racial o que sabe que es falso, engañoso o inexacto.
iv. El Usuario debe abstenerse de utilizar, publicar o poner a disposición en el Portal Web cualquier Contenido de Usuario que sea de carácter ilegal, pornográfico o que vulnere las leyes de protección de menores, que incluya imágenes de menores, o con la intención de publicitar, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros usuarios (especialmente mediante spam).
v. El Usuario debe abstenerse de utilizar, publicar o poner a disposición en el Portal Web cualquier Contenido de Usuario que se encuentre protegido legalmente (en particular, por la legislación relativa a la propiedad intelectual e industrial. Por ejemplo: marcas, patentes, modelos de utilidad o modelos estéticos, secretos comerciales) sin tener derecho o autorización para a ello.

vi. El Usuario debe abstenerse de utilizar, publicar o poner a disposición en el Portal Web cualquier Contenido de Usuario que deteriore o pueda deteriorar o en modo alguno afectar la calidad de los servicios ofrecidos en el Portal Web.
El Usuario conoce y acepta que el uso de los servicios del Portal Web tiene lugar bajo su única y exclusiva responsabilidad.

T.F TALENTO FEMENINO se reserva el derecho de eliminar cualquier Contenido de Usuario o parte del mismo que, a exclusivo criterio de T.F TALENTO FEMENINO, infrinja las reglas de publicación anteriores o cualquier otra obligación recogida en las presentes Condiciones Legales. Si considera que un Contenido de Usuario incumple lo dispuesto en este apartado, contacte con nuestro equipo de atención al cliente para que podamos tener la oportunidad de analizar y considerar, en su caso, su eliminación.
El Usuario responderá de los daños y perjuicios de cualquier naturaleza que T.F TALENTO FEMENINO pueda sufrir como consecuencia del incumplimiento intencional o culpable de cualquiera de las obligaciones a las que queda sometido de conformidad con las presentes Condiciones Legales y de la normativa de aplicación.

III.-Evaluaciones, comentarios y salarios

En algunos de sus Portales Web, T.F TALENTO FEMENINO pone a disposición de los Usuarios, el servicio de evaluaciones de las empresas y los procesos de selección que realizan, así como una estadística salarial, con el objetivo de contribuir positivamente al mercado laboral, ofreciendo un mayor nivel de transparencia e información adecuada para que los Usuarios Particulares o Demandantes de Trabajo, puedan tomar una decisión informada sobre el puesto de trabajo al que aplican.

El Usuario Profesional conoce y acepta que en su perfil público o página de empresa, así como en los avisos de trabajo publicados por el mismo, podrán aparecer las evaluaciones que, en su caso, incluyan los Usuarios Particulares sobre el mismo, en base a una experiencia laboral actual o pasada o bien, un proceso de selección realizado con dicho Usuario Profesional, siempre y cuando el contenido de las evaluaciones y comentarios no sea de carácter ofensivo, injurioso, difamatorio o incumpla cualquiera de las reglas de publicación de Contenido de Usuario. El equipo de moderación de T.F TALENTO FEMENINO hará sus mejores esfuerzos para velar por el cumplimiento de lo anterior, pudiendo el Usuario Profesional denunciar, en su caso, el contenido de evaluación que incumpla las anteriores condiciones en el Portal Web.

El Usuario Profesional no debe ofrecer incentivos a los empleados, exempleados o candidatos a cambio de evaluaciones y/o comentarios. T.F TALENTO FEMENINO eliminará aquellas evaluaciones si tiene evidencia de que éstos fueron compensados para dejar dichas reseñas y comentarios en el Portal Web.

El Usuario Profesional no puede amenazar o coaccionar a ninguna persona a realizar evaluaciones. Las evaluaciones son anónimas, por lo que el Usuario Profesional no puede requerir a T.F TALENTO FEMENINO a que revele quién la ha realizado y tampoco debe instar a los empleados, exempleados o candidatos a mostrar el contenido de las evaluaciones ya realizadas.

En el momento de realizar evaluaciones y/o comentarios Los Usuarios Particulares deberán cumplir con todas las reglas de publicación expuestas en el anterior apartado, así como con el resto de las obligaciones recogidas en las presentes Condiciones Legales.

Cuando un Usuario Particular realiza una evaluación y/o comentario éste debe representar su opinión personal -dentro de los límites ya señalados anteriormente-, sin coacción y sin seguir instrucciones de la empresa en cuestión.

Los Usuarios Particulares tienen prohibido solicitar incentivos (por ejemplo, regalos, recompensas económicas) a cambio de publicar evaluaciones y/o comentarios.

Asimismo, el Portal Web puede poner a disposición de los Usuarios estadísticas salariales estimadas para determinados puestos de trabajo o categorías de puestos de trabajo. T.F TALENTO FEMENINO realiza las referidas estadísticas salariales con la información sobre salarios publicada, en su caso, por los Usuarios Profesionales en sus avisos de empleo y no tiene en cuenta consideraciones legales como salario mínimo profesional de cada jurisdicción. Las cifras facilitadas por el Portal Web son estimaciones ofrecidas únicamente con fines informativos y el grado de precisión puede variar. La información sobre salarios se proporciona en el Portal Web sólo para fines de comparación generalizada, por lo que en todo caso y el Demandante de Trabajo debe asegurarse en todo caso de confirmar con el Ofertante de Empleo cuál es el salario específico de un aviso de trabajo publicado.

IV.-Contenido de terceros

El Portal Web pone a disposición contenido de Usuarios, anunciantes y otros terceros. A estos efectos, “Contenido de terceros” significa cualquier trabajo de autoría o información, incluyendo salarios, evaluaciones de la empresa, reseñas de entrevistas, fotos de la compañía, respuestas de los Ofertantes de Empleo, ofertas de trabajo, información del perfil del Ofertante de Empleo, anuncios, comentarios, opiniones, publicaciones, currículums, mensajes, texto, archivos, imágenes, trabajos de autoría, correo electrónico, datos o cualquier otro material que usted como Usuario encuentre en el Portal Web.
Debido a que no controlamos dicho Contenido de terceros, usted como Usuario entiende y acepta que: (i) no somos responsables ni respaldamos dicho Contenido de terceros, incluida la publicidad y la información sobre productos y servicios de terceros, anuncios de empleo o información relacionada con el Ofertante de Empleo, evaluaciones de la empresa y procesos de selección, así como salarios proporcionada por otros Usuarios; (ii) no garantizamos la exactitud, actualidad, idoneidad, fiabilidad o calidad de la información contenida en dicho Contenido de terceros; y (iii) no asumimos ninguna responsabilidad por el Contenido de terceros que resulte censurable, inexacto, engañoso o ilegal o que incumpla las presentes Condiciones Legales puesto a disposición por Usuarios, anunciantes y terceros.

El Portal Web puede contener enlaces a sitios web de terceros colocados por nosotros como un servicio a aquellos interesados en esta información, o publicados por otros Usuarios o anunciantes. El uso de todos estos enlaces a sitios web de terceros es bajo su propio riesgo. No supervisamos ni tenemos ningún control sobre los sitios web de terceros. En la medida en que dichos enlaces son proporcionados por nosotros, se proporcionan sólo como una conveniencia, y un enlace a un sitio web de terceros no implica nuestro apoyo, adopción o patrocinio de, o afiliación con, dicho sitio web de terceros.

V.-Contenido de T.F TALENTO FEMENINO

T.F TALENTO FEMENINO autoriza al Usuario a la utilización de Portal Web para los servicios y funcionalidades ofrecidos por el mismo.

El Portal Web contiene contenido proporcionado por T.F TALENTO FEMENINO y nuestros licenciatarios. Nosotros y nuestros licenciantes (incluyendo otros Usuarios) poseemos y retenemos todos los derechos de propiedad (incluyendo todos los derechos de propiedad intelectual) en el contenido que cada uno de nosotros proporciona y T.F TALENTO FEMENINO posee y retiene todos los derechos de propiedad intelectual e industrial en el Portal Web. Si usted es un Usuario, por la presente le concedemos una licencia limitada, revocable y no sublicenciable bajo los derechos de propiedad intelectual licenciables por nosotros para ver, copiar e imprimir el Contenido de T.F TALENTO FEMENINO únicamente para su uso personal en relación con el uso del Portal Web y para la finalidad del mismo. T.F TALENTO FEMENINO no concede ninguna otra licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con las funcionalidades y servicios de este Portal Web.

Excepto por lo dispuesto anteriormente, los Usuarios deben abstenerse de: (i) reproducir, modificar, publicar, transmitir, distribuir, presentar públicamente o exhibir, vender, adaptar o crear trabajos derivados basados en el Portal Web o el contenido (excluyendo su propio Contenido de Usuario); o (ii) alquilar, arrendar, prestar o vender acceso al Portal Web. T.F TALENTO FEMENINO ® es una marca registrada de T.F TALENTO FEMENINO. Las marcas registradas, logotipos y marcas de servicio (“Marcas”) mostradas en el Portal Web son de nuestra propiedad o propiedad de terceros. No se le permite utilizar estas Marcas sin nuestro consentimiento previo por escrito o el consentimiento de la tercera parte propietaria de la Marca.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y PROTECCIÓN DE DATOS

POLÍTICA DE PRIVACIDAD PARA CANDIDATOS O USUARIOS PARTICULARES

La presente Política de Privacidad explica quién es el responsable de los datos de carácter personal de aquellos usuarios personas físicas (en adelante, “Candidato”, “Usuario Particular” o “Demandante de Trabajo”) que buscan empleo o servicios relacionados y acceden y/o utilizan los servicios del portal web de T.F TALENTO FEMENINO y cómo se recopilan, comparten y tratan los referidos datos de carácter personal (en adelante, los “Datos Personales” o “Datos Personales de los Candidatos”), así como los derechos que tienen los Candidatos al respecto y cómo pueden ejercitarlos. Para T.F TALENTO FEMENINO es fundamental mantener la privacidad y seguridad de los Datos Personales de los Candidatos.
1. RESPONSABLE
¿Quién es el Responsable del tratamiento de tus datos?
• Nombre: T.F TALENTO FEMENINO. (en adelante “T.F TALENTO FEMENINO”)
• Datos registrales: Registro de Sociedades (Companies House) de Escocia, Reino Unido, bajo el n°189977.
• Domicilio: 64A Cumberland Street, Edimburgo, Midlothian, EH3 6RE, Escocia, Reino Unido.
• Contacto: formulario de contacto.

2. DATOS QUE RECOPILAMOS
A fin de crear una cuenta en el portal web como Candidato o utilizar otros de los servicios de nuestros sitios web, como la recepción de alertas o en el caso del Blog, puede ser necesario que nos proporcionarnos los siguientes datos: nombre y apellidos, dirección de correo electrónico, así como, en su caso, una contraseña.
Si utilizas un Servicio de Terceros (tal y como se define en nuestras condiciones de uso) para crear una cuenta, y en caso de estar así habilitado en el portal web, recibiremos tus Datos Personales a través de dicho servicio de terceros, pero solo si has dado tu consentimiento al servicio de terceros para compartir tus Datos con nosotros.

También, podrás incluir en tu perfil tus datos académicos, experiencia laboral y aptitudes, preferencias, intereses, una fotografía, tu ciudad o ubicación. También podrás subir tu C.V. en nuestro portal web en formato Word o Pdf.
Asimismo, recibimos datos de tus dispositivos y redes, incluidos los datos de ubicación, información sobre tu dirección IP, servidor proxy, sistema operativo, navegador web y complementos.
Por otro lado, recopilamos datos a través de cookies de la forma en que se describe más abajo en nuestra Política de Cookies.

3. FINALIDADES Y LEGITIMACIÓN
El objetivo de T.F TALENTO FEMENINO mediante los servicios ofrecidos en el portal web de T.F TALENTO FEMENINO en Costa Rica es el facilitar el contacto entre Candidatos o Demandantes de empleo de Costa Rica y empleadores o empresas reclutadoras que ofrecen puestos de trabajo en dicho país (Usuarios Profesionales u Ofertantes de empleo), ofreciendo herramientas y servicios que apoyan los procesos de búsqueda de empleo en Costa Rica.

En concreto, los Datos Personales que nos facilitas al registrarte y/o utilizar nuestro portal web y/o aplicación móvil serán destinados para las siguientes finalidades:
• 3.1. Realizar una correcta gestión de nuestros servicios consistentes en:
i. Creación de una cuenta en el portal web de T.F TALENTO FEMENINO.
ii. Posibilitar el contacto con los Ofertantes de empleo (Usuarios Profesionales) mediante la aplicación a ofertas de empleo publicadas por los mismos en el portal web. En este sentido, en función del nivel de privacidad que hayas elegido, los ofertantes de empleo podrán acceder a tus datos de contacto y a tu C.V. aunque no hayas aplicado a ninguna de las vacantes publicadas.
iii. Permitir la búsqueda de tu perfil como candidato (según el nivel de privacidad que hayas elegido) a través de la base de datos de Candidatos o Usuarios Particulares registrados en nuestro portal web.
iv. Edición y gestión de tu C.V. a través del área privada.
v. Recepción automática y gratuita de ofertas por vía electrónica. En caso de estar disponible en el portal web, podrás solicitar la recepción de ofertas a través de otros servicios o aplicaciones de terceros que sean integradas en el mismo. Dicho uso estará sujeto a las propias condiciones y políticas de privacidad de los terceros titulares, de las cuales no somos responsables.
vi. Servicio de mensajería instantánea con los Ofertantes de empleo. Cabe mencionar que al usar el formulario de contacto o el chat virtual del portal web, estarás utilizando nuestro servicio de mensajería. En este caso, los mensajes y anuncios son revisados para prevenir el fraude o un uso abusivo o inadecuado de nuestros servicios. En caso de estar disponible en el portal web, podrá tener lugar la comunicación con los Ofertantes de empleo mediante otros servicios de mensajería instantánea de terceros que sean integrados en el portal web y que tú tengas disponibles en tus dispositivos. Dicho uso estará sujeto a sus propias condiciones y políticas de privacidad de los terceros titulares, de las cuales no somos responsables.
vii. Gestión de nuestros servicios y tareas comerciales diarias, incluyendo recordatorios, avisos técnicos, actualizaciones, alertas de seguridad, y mensajes de soporte, entre otros. En el caso concreto de que utilices nuestro formulario de contacto de atención al usuario, tus datos serán utilizados para atender las consultas o reclamaciones que nos plantees a través de este medio.
viii. Envío de comunicaciones comerciales, encuestas, boletines, invitaciones a webinars, para informarte de nuestros productos, servicios y eventos, siempre que contemos con tu consentimiento para ello.
ix. Para moderar y mostrar, de forma anónima, las evaluaciones de las empresas que hayas proporcionado, las revisiones de las entrevistas, los informes de salarios y otros contenidos que hayas enviado, ello para el beneficio de nuestros otros usuarios del portal web.

• 3.2. Gestionar la suscripción y moderar, de forma anónima, los comentarios facilitados, en su caso, en nuestro Blog de contenidos relacionados con los servicios, actividades y productos de nuestro grupo empresarial.
• 3.3. Mejorar nuestros servicios mediante el estudio de tu comportamiento como usuario a través de cookies para adaptarlo a tus necesidades y gustos. Puedes gestionar tus cookies siguiendo las instrucciones indicadas en nuestra Política de cookies.
• 3.4. Mostrarte publicidad inteligente. En base a los datos de tu navegación que recojamos mediante el uso de cookies, te mostraremos publicidad personalizada adaptada a tus gustos y preferencias, siempre que contemos con tu consentimiento para ello. No se tomarán decisiones automatizadas en base a dicho perfil que produzcan efectos jurídicos o significativos para ti. El perfil comercial que se elabore a través de las cookies podrá ser utilizado por sitio de terceros para mostrarte publicidad personalizada. Puedes configurar tus preferencias según lo indicado en nuestra Política de Cookies.
• 3.5. Enviar boletines y promociones con publicidad de otros sitios web de T.F TALENTO FEMENINO y de socios o partners colaboradores.
• 3.6. Utilizar tus datos para generar y compartir información agregada que no te identifica para fines analíticos y estadísticos, que nos da un mejor conocimiento de los usuarios de nuestra web en su conjunto y nos ayuda a ofrecerles un mejor servicio.
• 3.7. Prevención de abusos y fraudes en el uso de nuestros servicios (por ejemplo, actividades fraudulentas, ataques de denegación de servicios, envío de spam, entre otros).
• 3.8. Transferencia de datos a organismos y autoridades públicas, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias.
La base legal para el tratamiento de tus Datos Personales es la ejecución de un contrato con T.F TALENTO FEMENINO en relación con las finalidades indicadas en el apartado 3.1 y 3.2 para realizar una correcta gestión y prestación de nuestros servicios.

La base legal correspondiente a las finalidades indicadas en los apartados 3.3, 3.4 y 3.5 anteriores radica en el consentimiento del usuario.
Asimismo, el tratamiento de tus Datos Personales para la finalidad indicada en el apartado 3.6. y 3.7 anterior radica en el interés legítimo de T.F TALENTO FEMENINO como el responsable del tratamiento.
Adicionalmente, el tratamiento de tus Datos Personales para la finalidad indicada en el apartado 3.8 es necesario para el cumplimiento de obligaciones legales aplicables a T.F TALENTO FEMENINO.

4. PLAZO DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS
Los Datos Personales que nos facilites serán conservados mientras tu cuenta en nuestro portal web siga activa o en la medida en que sea necesario para proporcionarte nuestros servicios, hasta que solicites su supresión, así como durante el tiempo necesario para cumplir las obligaciones legales.

5. DESTINATARIOS
Los Datos Personales que nos proporciones serán comunicados a la empresa ofertante o reclutadora de empleo (Usuarios Profesionales) cuando hayas aplicado a una oferta para posibilitar el contacto con esta última o cuando seas buscado en la base de datos del portal web (según el nivel de privacidad elegido).

Por otro lado, durante el transcurso de nuestras actividades y para los mismos propósitos que los descritos en esta política de privacidad, tus Datos Personales podrán ser tratados por parte de nuestros proveedores de servicios especializados, incluidas empresas de nuestro grupo empresarial, que nos ayudan a proporcionar nuestros servicios y sólo cuando sea necesario, tales como servicios de hosting, infraestructura de sistemas, desarrollo de software, servicio de envío de notificaciones, soporte, comercialización, marketing, entre otros.

Estos proveedores pueden estar ubicados en jurisdicciones que no proporcionan los mismos niveles de seguridad que la jurisdicción en donde te encuentras, en cuyo caso, T.F TALENTO FEMENINO implementará los mecanismos jurídicos necesarios para proteger los datos personales. A estos efectos, T.F TALENTO FEMENINO ha suscrito los correspondientes contratos de encargo de tratamiento con cada uno de los proveedores que nos prestan servicios para asegurar que los Datos Personales se traten con la debida confidencialidad, seguridad y únicamente para la finalidad para la que han sido compartidos, teniendo un acceso limitado a dicha información y actuando siguiendo las instrucciones de T.F TALENTO FEMENINO.
Tus Datos Personales también podrán ser comunicados en los casos que exista una obligación legal para ello.

6. BAJA DE COMUNICACIONES COMERCIALES Y ALERTAS
Para dejar de recibir alertas o comunicaciones comerciales debes realizar la solicitud haciendo click en el enlace correspondiente que aparece en el pie del email recibido. En algunos supuestos será necesario indicar el motivo de dicha baja haciendo click en la opción aplicable. Asimismo, ten en cuenta que la solicitud de baja deberás realizarla por cada categoría de email que recibas.

7. DERECHOS
Como titular de los Datos Personales que tratamos de conformidad con lo especificado en la presente Política, tienes los siguientes derechos:
• Acceder o recopilar tus Datos: puedes solicitarnos una copia de tus Datos Personales.
• Cambiar o rectificar Datos: puedes editar parte de tus Datos Personales a través de tu área privada. Asimismo, podrás solicitarnos la modificación, actualización o corrección de tus Datos si éstos no son precisos.
• Rechazar, limitar, oponerte o restringir el uso de Datos: tienes derecho a solicitarnos que dejemos de usar la totalidad o parte de tus Datos Personales, salvo por motivos legítimos imperiosos o el ejercicio o defensa de posibles reclamaciones.
• Suprimir tus Datos: puedes requerirnos borrar o eliminar todos o parte de tus Datos Personales.
• Solicitar la portabilidad de tus Datos: cuando sea técnicamente posible puedes pedir la transmisión de tus Datos a otro responsable de tratamiento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada
Debes tener en cuenta que los referidos derechos están sujetos a determinadas limitaciones, tal y como establece la legislación aplicable. Las solicitudes individuales correspondientes al ejercicio de los anteriores derechos terminarán de tratarse dentro del plazo asignado por las regulaciones legales pertinentes, que comienza a partir del momento en que T.F TALENTO FEMENINO confirme la solicitud. Debes tener en cuenta que T.F TALENTO FEMENINO podrá cobrar un cargo por la gestión de solicitudes posteriores que provengan de la misma persona, siempre que la legislación aplicable lo permita.

Si deseas hacer uso de cualquiera de tus derechos puedes dirigirte a nosotros utilizando la información de contacto que aparece al inicio de la presente política y en el apartado 11; gestionaremos tu solicitud conforme a la legislación aplicable.
Si tras contactarnos no se resuelve tu consulta o queja, puedes también contactar con la autoridad de protección de datos y demás organismos públicos competentes para cualquier reclamación derivada del tratamiento de tus Datos Personales.

En relación a los Datos Personales facilitados a las empresas ofertantes de empleo o reclutadoras (Usuarios Profesionales) con los que hayas contactado, puedes ejercer tus derechos frente a los mismos.

8. SEGURIDAD
T.F TALENTO FEMENINO se preocupa por garantizar la seguridad y confidencialidad de los Datos Personales. Por eso, se han adoptado medidas de seguridad y medios técnicos adecuados para evitar su pérdida, mal uso o su acceso sin autorización de los usuarios. También T.F TALENTO FEMENINO dispone de procedimientos de actuación ante cualquier sospecha de violación de la seguridad de los Datos Personales que tratamos. T.F TALENTO FEMENINO realizará la pertinente notificación al usuario y a la autoridad aplicable en caso de una violación de la seguridad de los Datos Personales, cuando así lo exija la ley. Una vez T.F TALENTO FEMENINO haya recibido los Datos Personales, T.F TALENTO FEMENINO utilizará procedimientos estrictos y medidas de seguridad para evitar el acceso no autorizado.

Sin perjuicio de lo anterior, cabe mencionar que lamentablemente, la transmisión de información a través de Internet no es completamente segura. Aunque T.F TALENTO FEMENINO ha adoptado medidas de seguridad y medios técnicos para proteger los Datos Personales, no puede garantizar la seguridad de los datos transmitidos a través de Internet, por lo tanto, cualquier transmisión queda bajo tu propio riesgo.

9. POLÍTICA DE COOKIES
¿Qué son las cookies?
Una cookie es un pequeño archivo colocado en tu computadora, smartphone u otro dispositivo electrónico que habilita las funcionalidades de nuestros sitios web. Por ejemplo, las cookies nos permiten identificar tu dispositivo, ofrecerte acceso seguro a nuestros sitios webs, e incluso nos ayudan a saber si alguien intenta acceder a tu cuenta desde otro dispositivo. Las cookies también hacen seguimiento de la sesión de usuario, mejoran el tiempo de carga de una web, evitan mostrar información reiterativa y nos ayudan a mostrarte anuncios relevantes para ti.

¿Por qué utilizamos cookies?
Para mejorar tu experiencia de navegación como usuario, siendo la mejor manera de ofrecerte contenido personalizado y de interés a través del portal web y aplicación móvil. Asimismo, nos permiten ofrecer publicidad relevante y basada en tus intereses que generan ingresos que nos permiten mantener la gratuidad de otros servicios.
¿Qué cookies utilizamos?
Las cookies que utilizamos en esta página web/aplicación móvil son las siguientes:
1. Autenticación: permiten mostrar la información adecuada y a personalizar tu experiencia y nos ayudan a determinar si el usuario ha accedido o no a la cuenta

2. Funcionalidades y servicios : son esenciales para el correcto funcionamiento de los servicios. Proporcionan funcionalidades y contenidos personalizados.
3. Analíticas : Permiten monitorizar el rendimiento de nuestros sitios webs y herramienta online. Por ejemplo: analizar patrones de comportamiento, número de usuarios que acceden, secciones visitadas, duración de la navegación, crear informes estadísticos sobre el tráfico web, audiencia global.
¿Qué cookies de terceros utilizamos?
Las cookies de terceros que alojamos en nuestro portal web/aplicación móvil son las siguientes:
1. Analíticas:Permiten monitorizar el rendimiento de nuestros sitios webs y/o herramienta, tal y como se ha indicado anteriormente.

Los terceros que podrían tener acceso a esta información son:
Para consultar la política de privacidad acerca de las cookies de los referidos terceros, recomendamos acceder a sus condiciones legales a través de los anteriores enlaces.

2. Publicitarias: permiten gestionar y adaptar el contenido al servicio solicitado, y los espacios publicitarios ofertados en su caso, en nuestros sitios web. Así podemos analizar comportamientos de navegación en Internet y mostrar al usuario los anuncios que mejor se adapten a sus intereses. Además, las cookies son necesarias para gestionar campañas publicitarias, mediante el seguimiento de diversas pautas como número de veces que se ha visto un anuncio, o para mejorar y gestionar la exposición de anuncios, evitando al usuario la publicidad que ya se le ha mostrado.
También las cookies publicitarias permiten informar, optimizar y reportar nuestras impresiones de anuncios, otros usos de los servicios de publicidad, las interacciones con estas impresiones y servicios de publicidad repercuten en las visitas al sitio, y ofrecer publicidad basada en anteriores visitas que el usuario ha realizado a nuestra web.
Los terceros con los que trabajamos o podemos llegar a trabajar, que utilizan este tipo de cookies son
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Control y desactivación de cookies
Es posible desactivar y/o eliminar las cookies, siguiendo las indicaciones del navegador de Internet. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que, en este caso, es posible que se reduzca considerablemente tu capacidad para utilizar nuestros servicios.

La políticas de cookies es aplicable a todas las otras polístcas insertas en el presente documento.

Alternativas externas:
• ‘Opt-out’ (desactivación) para cada tipo de cookies: el uso de este sistema puede instalar en tu computadora una cookie “de rechazo” para hacer efectiva la petición de desactivación de cookies solicitada.
• Otras herramientas de terceros disponibles online: te permiten detectar todas las cookies de cada web visitada y gestionar su desactivación.
• Sistemas “opt-out” disponibles para Google Analytics: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout/
T.F TALENTO FEMENINO no se hace responsable del contenido y veracidad de las políticas de privacidad de los terceros referenciadas en esta política de cookies. Para resolver cualquier duda relacionada, deberás contactar con nosotros a través del formulario de contacto.
10. EDAD MÍNIMA
Para acceder o utilizar nuestro portal web debes tener 18 años de edad o más. Si eres menor de 18 años o menor a la mayoría legal de tu país, tu uso de nuestro portal web debe estar bajo la supervisión de tus padres o tutor u otro adulto responsable. Si tenemos conocimiento de que un menor de edad nos ha proporcionado información sin autorización parental, eliminaremos dicha información y suprimiremos la cuenta de referido menor.

11. ACTUALIZACIONES
Podemos actualizar esta Política de Privacidad mediante la publicación de una versión actualizada en el Portal Web. Si realizamos alguna modificación que consideremos que pudiera afectar a tus derechos te lo notificaremos por email o mediante un aviso en nuestros sitios web.
Te recomendamos que revises de forma periódica la Política de Privacidad para estar actualizado de todas las novedades. Asimismo, declaras que tu uso continuado de nuestros servicios, tras publicar o, en su caso, enviar un aviso acerca de nuestros cambios en esta Política de privacidad implica que el tratamiento de tus Datos Personales tendrá lugar conforme a la Política de privacidad actualizada.
Si no estás de acuerdo con cualquiera de los cambios, gozas del pleno derecho a cerrar tu cuenta de usuario del portal web.

12. INFORMACIÓN DE CONTACTO
Si deseas hacer uso de cualquiera de tus derechos y si tienes alguna pregunta o queja sobre esta Política de Privacidad puedes contactar con nosotros en la dirección y/o formulario de contacto indicados en el apartado 1.
Debes facilitarnos la mayor información posible sobre tu solicitud: nombre y apellidos, dirección de correo electrónico que utilizas para nuestro portal web y los motivos de tu solicitud, especificando, en su caso, el derecho que deseas ejercer. Asimismo, será necesario acompañar la documentación necesaria para sustentar la solicitud y dar trámite a la misma.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD PARA EMPRESAS

La presente política de privacidad explica quién es el responsable de los datos de carácter personal de los representantes, empleados y/o usuarios de las empresas o entidades Clientes (también denominados, “Usuarios Profesionales” u “Ofertantes de Empleo”) que actúan en representación y/o utilizan los servicios, productos y/o herramientas online ofrecidas por T.F TALENTO FEMENINO (en adelante los “Datos Personales” o “Datos Personales de los Clientes”) y cómo se recopilan, comparten y tratan los referidos Datos Personales, así como los derechos que tienen los representantes, empleados y/o usuarios de los Clientes (en adelante, los “Usuarios de la Empresa Cliente”) al respecto y cómo pueden ejercitarlos. Para T.F TALENTO FEMENINO es fundamental mantener la privacidad y seguridad de los Datos Personales de los Clientes.

1. RESPONSABLE
El Responsable del tratamiento de los datos de los Usuarios de la Empresa Cliente recabados por medio de este sitio web-herramienta online, es T.F TALENTO FEMENINO, cuyos datos son los siguientes:
• Nombre: T.F TALENTO FEMENINO. (en adelante “T.F TALENTO FEMENINO”)
• Datos registrales: Registro de Sociedades (Companies House) de Escocia, Reino Unido, bajo el n°189977.
• Domicilio: 64A Cumberland Street, Edimburgo, Midlothian, EH3 6RE, Escocia, Reino Unido.
• Contacto: formulario de contacto.

2. DATOS QUE SE RECOPILAN
T.F TALENTO FEMENINO recopila Datos Personales de los Usuarios de la Empresa Cliente para poder proporcionar a sus Clientes o Usuarios Profesionales los servicios contratados de la mejor manera posible. En concreto, T.F TALENTO FEMENINO puede recopilar lo siguiente:
• información personal de los Usuarios de la Empresa Cliente, proporcionada en el momento de suscribirse o registrarse, de la forma que sea aplicable, para utilizar los servicios de T.F TALENTO FEMENINO, crear las distintas cuentas de usuario, publicar material o solicitar información, entre otros. También es posible que se solicite determinada información al Cliente cuando T.F TALENTO FEMENINO preste asesoramiento en el uso de los servicios. Dicha información personal podrá ser: nombre completo, cargo, dirección de correo electrónico profesional, número de teléfono profesional y, en su caso, contraseña, debiendo indicar el nombre de la Empresa Cliente.
• detalles de las acciones que los usuarios de la Empresa Cliente llevan a cabo a través de nuestros sitios web y/o herramienta online y de la prestación de nuestros servicios, en caso de que ello resulte de aplicación.
• detalles de las visitas a nuestros sitios web y/o herramienta online por parte de los usuarios incluyendo, pero no limitado a, datos de tráfico, dirección IP, datos de ubicación, duración de la actividad y otros datos de comunicación, sistema operativo, navegador web y los recursos a los que accedan.
• Por otro lado, T.F TALENTO FEMENINO recopila Datos a través de cookies de la forma en que se describe más abajo en nuestra Política de Cookies.

3. FINALIDADES Y LEGITIMACIÓN
T.F TALENTO FEMENINO trata los Datos Personales con un objetivo específico y sólo se tratan aquellos Datos que son pertinentes para cumplir ese objetivo y según lo especificado en la presente Política de Privacidad. En este sentido, los Datos Personales de los Usuarios de la Empresa Cliente podrán ser tratados para las siguientes finalidades, según sea de aplicación:
a. prestación correcta de los servicios y para atender las consultas que pueda plantear el Cliente o para notificarle acerca de cambios en los servicios y proporcionarle información que sea relevante para el uso de los mismos.
b. gestionar la suscripción y moderar, de forma anónima, los comentarios facilitados, en su caso, en nuestro Blog de contenidos relacionados con los servicios, actividades y productos de nuestro grupo empresarial.
c. envío de comunicaciones comerciales, encuestas, boletines, invitaciones a webinars, para informar de nuestras novedades, productos, servicios y eventos, entre otros.
d. customizar, optimizar y mejorar la experiencia del Cliente con los sitios web y/o la herramienta online.
e. envío de alertas técnicas, reportes, actualizaciones, notificaciones de seguridad y cualquier otra comunicación relativa a los servicios.
f. atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario a través del sitio web.
g. envío de comunicaciones comerciales, boletines y/o promociones con publicidad de otros sitios web o productos de T.F TALENTO FEMENINO y de otros socios o partners colaboradores.
h. mejorar nuestros servicios mediante el estudio del comportamiento de los usuarios de la Empresa Cliente a través de cookies para adaptar el sitio web y/o herramienta online a sus necesidades y gustos. El usuario puede gestionar sus cookies siguiendo las instrucciones indicadas en nuestra Política de Cookies.
i. mostrar publicidad inteligente, en base a los datos de navegación que se recojen mediante el uso de cookies. Se mostrará publicidad personalizada adaptada a los gustos y preferencias del usuario, siempre que se cuente con su consentimiento para ello. No se tomarán decisiones automatizadas en base a dicho perfil que produzcan efectos jurídicos o significativos para el usuario. El perfil comercial que se elabore a través de las cookies podrá ser utilizado por sitio de terceros para mostrar publicidad personalizada. Es posible configurar las preferencias según lo indicado en nuestra Política de Cookies.
j. para generar y compartir información agregada con fines analíticos y estadísticos sin identificar a los usuarios y que nos ofrece un mejor conocimiento de los usuarios de nuestros servicios en su conjunto y permite ofrecer un mejor servicio. Así como crear estadísticas que puedan ser utilizadas para cualquier propósito, siempre y cuando dichas estadísticas no identifiquen a ningún usuario de las Empresa Clientes ni contengan Datos Personales.
k. prevención de abusos y fraudes en el uso de nuestros servicios.
l. transferencia de datos a organismos y autoridades públicas, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias.

La base legal para la recogida y tratamiento de los Datos Personales es la ejecución de un contrato en relación con las finalidades indicadas en el apartado a), b), c), d) y e) para realizar una correcta gestión y prestación de nuestros servicios.

La base legal correspondiente a la finalidad indicada en el apartado f), g), h) e i) radica en el consentimiento de los Usuarios de la Empresa Cliente.
Asimismo, la recogida y el tratamiento de Datos Personales para la finalidad indicada en el apartado j) y k) anterior radica en el interés legítimo de T.F TALENTO FEMENINO como responsable del tratamiento.

Adicionalmente, el tratamiento de los Datos Personales para la finalidad indicada en el apartado l) es necesario para el cumplimiento de obligaciones legales aplicables a T.F TALENTO FEMENINO.

4. PLAZO DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS
Conservaremos los Datos Personales durante el tiempo que sea necesario para que T.F TALENTO FEMENINO proporcione los servicios, hasta el momento en que el Cliente solicite la eliminación de su cuenta o de los Datos Personales; así como durante el tiempo necesario para cumplir las obligaciones legales.

5. DESTINATARIOS
Los Datos Personales podrán ser tratados por aquellos proveedores de servicios especializados -incluidas empresas del grupo de T.F TALENTO FEMENINO-, que nos ayudan a proporcionar nuestros servicios y sólo cuando sea necesario, tales como servicios de hosting, infraestructura de sistemas, desarrollo de software, servicio de envío de notificaciones, soporte, software de video-entrevista, comercialización, marketing, entre otros.
Estos proveedores pueden estar ubicados en jurisdicciones que no proporcionan los mismos niveles de seguridad que la jurisdicción en donde te encuentras, en cuyo caso, T.F TALENTO FEMENINO implementará los mecanismos jurídicos necesarios para proteger los datos personales. A estos efectos, T.F TALENTO FEMENINO ha suscrito los correspondientes contratos de encargo de tratamiento con cada uno de los proveedores que nos prestan servicios para asegurar que los Datos Personales del Cliente se traten con la debida confidencialidad, seguridad y únicamente para la finalidad para la que han sido compartidos, teniendo un acceso limitado a dicha información y actuando siguiendo las instrucciones de T.F TALENTO FEMENINO.
Los Datos Personales también podrán ser comunicados en los casos que exista una obligación legal para ello.

6. DERECHOS
En relación con los Datos Personales que T.F TALENTO FEMENINO trata para la prestación de sus servicios, el Cliente/los Usuarios de la Empresa Cliente tienen los siguientes derechos:
• Acceder o recopilar sus datos: es posible solicitar una copia de los Datos Personales.
• Rectificar los datos: es posible solicitar a través del área privada la rectificación de los Datos Personales facilitados.
• Rechazar, limitar, oponerse o restringir el uso de datos: es posible solicitar que T.F TALENTO FEMENINO deje de usar la totalidad o parte de los Datos Personales, salvo que dicho acceso deba efectuarse por motivos legítimos imperiosos o debido al ejercicio o defensa de posibles reclamaciones.
• Suprimir sus datos: es posible solicitar borrar o eliminar todos o parte de los Datos Personales.
• Solicitar la portabilidad de los datos: cuando sea técnicamente posible, se puede pedir la transmisión de los Datos Personales a otro responsable de tratamiento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.
Debe tenerse en cuenta que los referidos derechos están sujetos a determinadas limitaciones, tal y como establece la legislación aplicable. Las solicitudes individuales correspondientes al ejercicio de los anteriores derechos terminarán de tratarse dentro del plazo asignado por las regulaciones legales pertinentes, que comienza a partir del momento en que T.F TALENTO FEMENINO confirme su solicitud. Debes tener en cuenta que T.F TALENTO FEMENINO podrá cobrar un cargo por solicitudes posteriores que provengan de la misma persona, siempre que la legislación aplicable lo permita.

Para hacer uso de los indicados derechos el Cliente y/o los Usuarios de la Empresa Cliente pueden dirigirse a T.F TALENTO FEMENINO utilizando la información de contacto que aparece en el apartado 1 de esta política. T.F TALENTO FEMENINO gestionará la solicitud conforme a la legislación aplicable.

Si tras el contacto con T.F TALENTO FEMENINO no se resuelve la consulta o queja, también es posible contactar con la autoridad de protección de datos y demás organismos públicos competentes para cualquier reclamación derivada del tratamiento de los Datos Personales.

7. SEGURIDAD
T.F TALENTO FEMENINO se preocupa por garantizar la seguridad y confidencialidad de los Datos Personales. Por eso, se han adoptado medidas de seguridad y medios técnicos adecuados para evitar su pérdida, mal uso o su acceso sin autorización del Cliente. También T.F TALENTO FEMENINO dispone de procedimientos de actuación ante cualquier sospecha de violación de la seguridad de los Datos Personales que tratamos. T.F TALENTO FEMENINO realizará la pertinente notificación al Cliente y a la autoridad aplicable en caso de una violación de la seguridad de los Datos Personales, cuando así lo exija la ley. Una vez T.F TALENTO FEMENINO haya recibido los Datos Personales, T.F TALENTO FEMENINO utilizará procedimientos estrictos y medidas de seguridad para evitar el acceso no autorizado.
Sin perjuicio de lo anterior, cabe mencionar que lamentablemente la transmisión de información a través de Internet no es completamente segura. Aunque T.F TALENTO FEMENINO ha adoptado medidas de seguridad y medios técnicos para proteger los Datos Personales, no puede garantizar la seguridad de los datos transmitidos a través de Internet, por lo tanto, cualquier transmisión queda bajo el propio riesgo del Cliente/los Usuarios de la Empresa Cliente.

Los terceros con los que trabajamos o podemos llegar a trabajar, que utilizan este tipo de cookies son:

o DoubleClick:
https://www.google.com/doubleclick
o Appnexus:
https://www.appnexus.com/en/company/cookie-policy
o Rtb House
https://www.rtbhouse.com/privacy-center/services-privacy-policy/
o OpenX:
https://www.openx.com/legal/privacy-policy/
o E-planning:
https://www.e-planning.net/es/privacy.html
Para consultar la política de privacidad acerca de las cookies de los referidos terceros, se recomienda al Cliente acceder a sus condiciones legales a través de los anteriores enlaces.

9. EDAD MÍNIMA
Toda la información personal facilitada por el Cliente deberá ser de usuarios que tengan la mayoría de edad legal aplicable. T.F TALENTO FEMENINO tomará las medidas apropiadas para eliminar aquellos datos de usuarios menores de edad, que lo sean según la mayoría legal de cada país, y que hayan sido facilitados por el Cliente, cuando T.F TALENTO FEMENINO tenga conocimiento de ello.

10. ACTUALIZACIONES
T.F TALENTO FEMENINO puede actualizar esta Política de Privacidad mediante la publicación de una versión actualizada en los sitios webs y/o herramienta. Si se realiza alguna modificación que pudiera afectar a los derechos del Cliente/Usuarios de la Empresa Cliente o que incremente sus obligaciones, T.F TALENTO FEMENINO lo notificará por email o mediante un aviso en el sitio web y/o herramienta online

El Cliente y/o los Usuarios de la Empresa Cliente deberán revisar de forma periódica la Política de Privacidad para estar actualizados de todas las novedades. El uso de los servicios de T.F TALENTO FEMENINO por parte del Cliente y de los Usuarios de la Empresa Cliente implica su aceptación a que el tratamiento de los Datos Personales sea efectuado de conformidad con la presente Política de Privacidad. Si el Cliente no está de acuerdo con cualquiera de los cambios, podrá dar de baja los servicios y cerrar su cuenta, de conformidad con lo estipulado en la correspondiente orden de servicio o contrato y/o condiciones de uso o términos de los servicios de T.F TALENTO FEMENINO.

11. INFORMACIÓN DE CONTACTO
Para el ejercicio de los derechos indicados y para cualquier consulta sobre la presente Política el Cliente y/o los Usuarios de la Empresa Cliente, puede contactar con T.F TALENTO FEMENINO en la dirección y/o formulario de contacto indicados en el apartado 1.

Se deberá facilitar la mayor información posible sobre su solicitud: nombre de la empresa, nombre completo, dirección de correo electrónico utilizada para nuestros servicios y los motivos de la solicitud, especificando, en su caso, el derecho que desea ejercer. Asimismo, será necesario acompañar la documentación necesaria para sustentar la solicitud y dar trámite a la misma.

REGLAMENTO DE USO PARA LOS USUARIOS PROFESIONALES
Registro de Usuario Profesional, perfil público y uso de la cuenta
La publicación de ofertas y el uso de determinados servicios de T.F TALENTO FEMENINO requiere el registro en el Portal Web del Ofertante de Empleo como Usuario Profesional. Para ello, la persona de contacto del Ofertante de Empleo, que deberá ser empleada o representante de la empresa, proporcionará los datos identificativos de la empresa, datos de contacto profesionales y una contraseña.

Para el registro en nuestro Portal Web el Usuario Profesional deberá aceptar con carácter previo las presentes Condiciones Legales y la Política de Privacidad.

En el registro y uso de la cuenta por parte del Usuario Profesional es obligatorio cumplir con las siguientes disposiciones:
a. Registrar sólo empresas existentes y debidamente constituidas conforme a la normativa de aplicación.
b. Cada empresa solo podrá ser registrada una única vez con independencia de la existencia de filiales, sucursales o de la alteración de cualquier dato fiscal de la empresa previamente registrada.
c. Que el registro y el uso de los servicios del Portal Web hayan sido autorizados por los representantes legales de la empresa. Con el registro en el Portal Web el Usuario Profesional declara y garantiza lo anterior.
d. Que exista algún tipo de relación laboral o profesional directa entre la persona física de contacto encargada de realizar el registro y el Usuario Profesional (Ofertante de empleo). La persona física de contacto o representante del Usuario Profesional no podrá ser un agente independiente, ni representar y registrar a más de una empresa Ofertante de Empleo.
e. Utilizar los servicios del Sitio Web para la publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de Demandantes de Trabajo y gestión de sus procesos de selección mediante el uso de las herramientas ofrecidas por el portal web y dentro del mismo, o bien, mediante la herramienta de software de reclutamiento ofrecida por T.F TALENTO FEMENINO. Cualquier otro uso está terminantemente prohibido.
f. Se encuentra expresamente prohibido tanto registrar usuarios de la cuenta como permitir el uso de la misma o revender su acceso, cuando se trate de individuos ajenos a la organización del Usuario Profesional, incluyendo sus propios clientes.
g. El Usuario Profesional debe utilizar el portal web para publicar los procesos de selección de su organización, con excepción de aquellas empresas reclutadoras que lo utilizan en el desarrollo de su propia actividad, excluyendo plataformas digitales, y siempre y cuando no compitan o pretendan competir contra T.F TALENTO FEMENINO y/o las empresas de su grupo.
h. Acceder a los servicios o cualquier información publicada en este sitio web de forma personal e interactiva. El acceso o lectura mediante robots o programas automáticos no está permitido.

Con el registro en el Portal Web, el Usuario Profesional dispone automáticamente de un perfil público o página de empresa para proporcionar información general de la misma, de su marca, incluir sus logotipos, información sobre premios y reconocimientos, divulgar los beneficios que ofrece la empresa, así como noticias y novedades sobre la misma. Asimismo, el Usuario Profesional o los empleados del mismo, pueden incluir fotos y videos para mostrar la cultura de la empresa o cualquier otro Contenido de Usuario que considere oportuno para la gestión de su reputación empresarial, para mejorar su visibilidad y contar la historia de su empresa.

Con el objeto de completar, actualizar y/o mejorar el perfil público o página de la empresa, el Usuario Profesional autoriza a T.F TALENTO FEMENINO a incluir información, fotos, videos, marcas o logos o cualquier otra información que el Usuario Profesional tenga disponible públicamente en su página web corporativa y/o en redes sociales. El Usuario Profesional podrá editar, modificar, eliminar o actualizar dicho contenido incluido por T.F TALENTO FEMENINO en su perfil público o página de empresa en cualquier momento. T.F TALENTO FEMENINO únicamente incluirá contenido que cumpla con las presentes Condiciones Legales y en particular, con las reglas de publicación de contenido reseñadas anteriormente.

T.F TALENTO FEMENINO validará el cumplimiento de los requisitos para el registro en el Portal Web atendiendo a su mejor criterio o a la demanda legítima y acreditada de terceras personas, entidades o instituciones, y se reserva el derecho de no admitir el registro de una empresa o entidad, por motivos comerciales, o por incumplimientos contractuales previos o de las Condiciones Legales, ya sea probado o por fundadas sospechas de dicho incumplimiento, o por haberse recibido denuncias de terceros por actividades inadecuadas.

El incumplimiento de las normas de registro puede significar la cancelación inmediata de la cuenta de Usuario Profesional y la destrucción de los contenidos asociados a la misma sin posibilidad de recuperación.

En ningún caso la suspensión del servicio o la no activación por incumplimiento de las normas de registro o de cualesquiera de las Condiciones Legales dará lugar al reembolso del producto pagado.
Contenido de las ofertas de trabajo
1. Todos las ofertas de trabajo deben cumplir con lo siguiente:
a. responder a una oferta de trabajo veraz y real.
b. y no estar duplicados. puede duplicar una vacante previamente ya publicada.
c. corresponder a un único puesto o cargo.
d. especificar detalladamente el puesto de trabajo y el área en la que deberá desempeñarse el candidato.
e. El título de las ofertas deberá contener la ubicación concreta de la oferta y detalles del puesto de trabajo que se ofrece.
2. El Usuario debe tener en cuenta que está prohibida la inserción de ofertas de trabajo en cualquiera de los siguientes casos:
a. Que sean presuntamente ilícitas por la normativa nacional, comunitaria o internacional o cuyo objeto sea realizar actividades presuntamente ilícitas o que contravengan las buenas costumbres y los principios de la buena fe.
b. Que puedan dañar el buen nombre y reputación de T.F TALENTO FEMENINO.
c. Que no cumplan con las reglas de publicación de Contenido establecidas en las presentes Condiciones Legales.
d. Que no reúnan los parámetros de calidad establecidos en T.F TALENTO FEMENINO.
e. Que incluya dentro del campo “Descripción de tareas” una forma de contacto directo con la empresa distinta al número de teléfono.
f. Que incluyan más de un puesto de trabajo en la misma oferta.
g. Que se corresponda a ofertas donde la remuneración sea exclusivamente por comisión o bien sea superior al salario medio del puesto de trabajo en cuestión.
h. Que requieran del candidato una inversión de capital.
i. Que consistan en trabajos de intercambio o voluntariado o trabajos con pagos diferidos.
j. Que corresponda a ventas por sistema multi-nivel o piramidal.
k. Que exija el envío de fotografías (exceptuándose de esta limitación la fotografía tamaño pasaporte incluida en la hoja de vida facilitado por los Usuarios Particulares).
l. Que se defina como ofertas de “modelos” u ofertas de “masajistas” sin requerir experiencia ni titulación específica en este campo.
m. Que atente contra los derechos fundamentales de las personas, vulnere sus derechos legales, pretenda aprovecharse de ellas, falte a la cortesía en la red, moleste o pueda generar opiniones negativas a los Usuarios o a terceros. A modo enunciativo, pero no limitativo: está prohibida la inserción de contenidos que favorezcan o potencien la creación, mantenimiento y fomento de negocios relacionados con la pornografía, material obsceno o gestión de contactos eróticos; aquellos que estén relacionados con la videncia, tarot, “ciencias ocultas” o cualquier otro contenido relacionado; y en general, cualesquiera contenidos que T.F TALENTO FEMENINO considere no apropiados para los Usuarios.
n. Que contravengan los principios de legalidad, honradez, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, la protección de la vida privada, la protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial.
Además de lo anterior, las ofertas de trabajo que sean publicadas por plataformas tecnológicas que intermedien en la venta de bienes y/o servicios expresamente autorizadas por T.F TALENTO FEMENINO, adicionalmente deberán cumplir con las siguientes especificaciones:
a. detallarán el modelo de negocio en la oferta de trabajo, especificando que se busca individuos interesados en prestar sus servicios como trabajadores independientes, así como el sistema retributivo que será de aplicación y cualquier otra condición que resulte relevante en función del referido modelo de negocio.
b. podrán utilizar una única categoría para cada función, eligiéndose la más adecuada al perfil buscado. Se considerará uso fraudulento la publicación de la oferta de forma indiscriminada en categorías profesionales diferentes que no resulten de aplicación al referido perfil buscado.
c. el título de las ofertas deberá contener la ubicación concreta de la oferta, si ésta se publica para distintas ubicaciones.
d. queda prohibido incitar o proponer al candidato a continuar con el registro para la efectiva postulación al puesto ofrecido en otro sitio web o aplicación móvil distinta al propio portal web T.F TALENTO FEMENINO.

3. T.F TALENTO FEMENINO se reserva la potestad de retirar del Portal Web aquellos contenidos que se consideren inapropiados a las características y finalidades del Portal Web. Cualquier Usuario Profesional que inserte un Ccontenido que contravenga la legalidad vigente y las Condiciones Legales asumirá la responsabilidad exclusiva de los perjuicios y consecuencias derivadas de su publicación, eximiendo a T.F TALENTO FEMENINO de cualquier responsabilidad al respecto.
Si advierte algún contenido inapropiado en el Sitio Web, por favor contacte con nosotros a través de nuestro formulario de contacto.
Otras obligaciones del Usuario Profesional
Los Usuarios Profesionales no deberán utilizar el anuncio publicado para:
i. Publicar información falsa, imprecisa o engañosa.

ii. Publicar en nombre de otra persona, viva o muerta.
iii. Publicitar negocios o captar clientes (incluyendo, pero no limitado a: posiciones para empresas de tipo multinivel, franquicias, clubes de membresías, distribución de productos, o cualquiera que requiera inversión monetaria por parte del usuario) que no se encuentre expresamente permitido en las presentes Condiciones Legales:
iv. Publicar cadenas de cartas o esquemas piramidales;
v. Publicar opiniones o noticias, anuncios comerciales, promoción de productos o servicios;
vi. Obtener información masiva de los Usuarios, en particular sus CV, para usos distintos del objeto del Sitio Web;
En relación con los datos obtenidos de los Candidatos (Usuarios Particulares), los Usuarios Profesionales deben cumplir lo siguiente:
a. Acceder a los datos de los candidatos para las finalidades explícitas y legítimas de acuerdo con los servicios utilizados y/o específicamente contratados y de conformidad con lo establecido en las presentes Condiciones Legales y únicamente para finalidades de reclutamiento.
b. Tratar la información de los candidatos con la máxima reserva y confidencialidad y de acuerdo con lo establecido en la legislación sobre protección de datos personales que resulte en todo momento de aplicación.
c. No ceder o transferir los datos personales a personas físicas o jurídicas distintas de las que pudieran haber sido expresamente autorizadas y para usos distintos de la finalidad del Portal Web, que es la puesta en contacto, a través del Portal Web o de otra herramienta de software de reclutamiento ofrecida por T.F TALENTO FEMENINO, entre particulares que buscan trabajo con Ofertantes de Empleo que buscan candidatos para ofrecerles trabajo.
d. Proteger los datos personales de Candidatos a los que tenga acceso garantizando su confidencialidad e impidiendo que terceros no autorizados puedan tener acceso a los mismos.
e. El acceso a los datos de las personas inscritas o asignadas a cada proceso de selección se permite durante un plazo máximo de: (i) seis (6) meses desde su inscripción o asignación en caso de membresías; (ii) treinta (30) días naturales tras la fecha de vencimiento en el caso de packs de ofertas y (iii) durante la vigencia de la oferta publicada (60 días naturales) en el caso de las ofertas básicas.

f. En ningún caso, se otorga permiso al Usuario Profesional para almacenar los datos de los Candidatos para otros anuncios de trabajo ni para constituir una base de datos privada de CVs ni para cualquier otro uso distinto a la finalidad del Portal Web, salvo que ello sea permitido por T.F TALENTO FEMENINO, ya sea mediante el uso de la herramienta de software de reclutamiento ofrecida por el mismo o mediante autorización expresa por escrito.
Reglas de publicación de ofertas de trabajo
En la publicación de las ofertas de trabajo en el Portal Web se siguen las siguientes reglas:
1. T.F TALENTO FEMENINO, a su sola discreción, puede ofrecer poner a disposición del Usuario Profesional la posibilidad de publicar un número limitado de ofertas sin coste a ser consumidas en un período determinado y con las restricciones que el Portal decida en cada momento. La oferta será comunicada a través del área de gestión de la cuenta personal del Usuario Profesional. T.F TALENTO FEMENINO se reserva el derecho de modificar las condiciones de la oferta en cualquier momento.
2. Todas las ofertas de trabajo son revisadas por el equipo de T.F TALENTO FEMENINO para validar su calidad y el cumplimiento de las Condiciones Legales. Una vez validadas, se mostrarán en la Portal Web. El proceso de validación puede tener una duración aproximada de 12 horas desde su introducción en el Portal Web. No obstante, en ocasiones dicho proceso puede tener una duración de hasta dos (2) días hábiles. Las ofertas de trabajo tienen un periodo de validez de sesenta (60) días, prorrogable por parte del Usuario Profesional, siempre sujeto al plazo de duración de la membresía o contrato y según las condiciones del servicio. Una vez superado el periodo de validez y/o de la membresía o contrato, las ofertas dejaran automáticamente de ser públicas.
3. Las ofertas de trabajo activas pueden ser modificadas por el Usuario Profesional anunciante en cualquier momento durante el periodo de validez de las mismas y/o de la membresía o contrato, a excepción de las ofertas sin coste que no permiten modificación. Cualquier oferta modificada después de su validación inicial quedará pendiente de publicación hasta la validación de dichas modificaciones por parte de T.F TALENTO FEMENINO. En este caso, el tiempo transcurrido para este proceso no se añadirá a la validez original.

4. Si las ofertas de trabajo publicadas han caducado, pero no han sido eliminadas por los motores de búsqueda de internet ajenos a T.F TALENTO FEMENINO, se redirigirá el tráfico proveniente de estos a una selección de ofertas similares.
5. T.F TALENTO FEMENINO vela para que el contenido de los anuncios sea correcto. Sin embargo, no se hace responsable de aquellos errores que puedan surgir ni de los perjuicios que éstos puedan causar a terceros. Los contenidos publicados son responsabilidad exclusiva del Usuario Profesional que los publica.
6. El Usuario Profesional consiente y acepta que las ofertas publicadas por éste podrán ser incluidas en agregadores web con el objeto de mejorar la difusión y efectividad de la misma. La información facilitada por T.F TALENTO FEMENINO a los referidos agregadores web consistirá en el título, descripción de la oferta y resto de informaciones que el Usuario Profesional decide hacer público en T.F TALENTO FEMENINO, junto con el enlace de la misma al Portal Web. T.F TALENTO FEMENINO velará para que el uso de dichos datos por los agregadores web sea conforme con la finalidad del Portal Web, no pudiendo, sin embargo, hacerse responsable en caso contrario.

Servicios de pago y su funcionamiento
T.F TALENTO FEMENINO incluye dentro de su funcionamiento el acceso a servicios de pago, ya sea mediante pago puntual o por suscripción (membresía), que permiten un uso mejorado del portal. El acceso a estos servicios por parte de los Usuarios Profesionales es voluntario.

Los precios y tarifas aplicados a cada producto o suscripción corresponderán a los publicados en el Portal Web en el momento de su contratación (salvo que exista un error tipográfico pendiente de subsanación) o bien, los acordados mediante orden de servicio o contrato. Se deja expresa constancia que dichos precios y tarifas y no incluyen en ningún caso los gastos derivados del método de pago elegido por el Usuario Profesional, ni aquellos impuestos o tasas que, en su caso, correspondan, los cuales se aplicarán antes del pago efectivo.

T.F TALENTO FEMENINO emitirá una factura una vez realizado el pago de un producto a través del Portal Web. Los Usuarios Profesionales tendrán a su disposición dicha factura dentro del área de gestión de su cuenta personal. En caso de realizar la contratación a través de un representante comercial, éste será quien genere una factura que será remitida al Usuario Profesional por e-mail, a la vez que estará accesible dentro del Área de Gestión del Usuario Profesional dentro de T.F TALENTO FEMENINO.

En el momento de publicación o actualización de las presentes Condiciones Legales, los servicios de pago disponibles en el Portal Web son los siguientes:
• Packs de Ofertas que permite el acceso al Usuario Profesional a las siguientes funcionalidades:
1. Acceso limitado en cantidad y perfil a los datos de contacto de los CVs del directorio de Demandantes de Trabajo.
2. Actualización de las Ofertas de trabajo de forma que mejoren su posición en el directorio de ofertas se realizará según el Pack de Ofertas contratado: (i) Standard cada treinta (30) días de forma manual y cada sesenta (60) días automáticamente; (ii) Advanced cada siete (7) días de forma manual y cada quince (15) días automáticamente; (iii) Premium cada tres (3) días de forma manual y cada cinco (5) días automáticamente.
3. Visualización de los currículums de todos los Demandantes de Trabajo inscritos en las vacantes publicadas por el Usuario Profesional. Así como el uso de filtros y carpetas para la gestión de los mismos.
4. En el caso de Pack Premium, la posibilidad de ocultar el nombre del Usuario Profesional en las ofertas de trabajo para garantizar la confidencialidad de su publicación.
• Servicios de Membresías que permiten el acceso al Usuario Profesional a las funcionalidades que se indican más abajo. Existen tres (3) tipos de membresías: a) Professional, b) Enterprise y c) Enterprise + (plus). Algunas funcionalidades varían en función del tipo de Membresía contratada:
1. Acceso limitado en cantidad a los datos de contacto de los CVs del directorio de Demandantes de Trabajo.
2. En el supuesto de Membresía Professional la actualización de los avisos de trabajo tiene lugar cada quince (15) días y de forma manual cada siete (7) días. En caso de Membresía Enterprise y Enterprise + (plus), la actualización de los avisos de trabajo tiene lugar cada siete (7) días y de forma manual cada tres (3) días.
3. Visualización de los currículums de todos los Demandantes de Trabajo inscritos en las vacantes publicadas por el Usuario Profesional. Así como el uso de filtros y carpetas para la gestión de los mismos.
4. Formato destacado en un número limitado de las ofertas del Usuario Profesional en el directorio de avisos.
5. Las Membresías Enterprise y Enterprise + (plus) permiten elegir el formato de oferta urgente en un número limitado de las ofertas en el directorio de ofertas.
6. Revisión prioritaria de las ofertas nuevas y modificadas del Usuario Profesional así como la publicación en el momento sin espera de este proceso de revisión.
7. Todas las Membresías ofrecen la posibilidad de ocultar el nombre del Usuario Profesional en los avisos de trabajo para garantizar la confidencialidad de su publicación. El número de ofertas confidenciales varían en función del tipo de Membresía contratada.
Los Servicios de Membresías y Vision finalizarán transcurridos 365 días y/o de conformidad con el plazo determinado en Portal Web antes de la contratación o bien, según el plazo establecido en la correspondiente orden de servicios o contrato que, en su caso, suscriba el Usuario Profesional y que incorpora las presentes Condiciones Legales por referencia. El Usuario Profesional únicamente podrá disfrutar de los Servicios, incluido el acceso a los CVs asociados a las vacantes publicadas, durante referido periodo desde la correspondiente contratación.
Terminación o suspensión de los servicios. Política de reembolso
Las Condiciones Legales permanecerán en vigor mientras el Usuario Profesional utilice el Portal Web y su cuenta permanezca abierta. El Usuario Profesional puede eliminar su perfil y cuenta, así como sus ofertas de trabajo en cualquier momento.

T.F TALENTO FEMENINO se reserva la potestad de suspender o cancelar el servicio e impedir o limitar el acceso del Usuario Profesional, sin derecho a reembolso del precio pagado en caso de uso fraudulento o no acorde con las presentes Condiciones Legales y en contra de la finalidad del Portal Web.

Asimismo, T.F TALENTO FEMENINO se reserva el derecho de suspender o cancelar definitivamente el servicio del Portal Web en caso de no recibirse el correspondiente pago a la fecha de vencimiento de la factura, ello sin perjuicio de la aplicación de intereses y penalidades por impago y de la reclamación de las cantidades pendientes.

El incumplimiento de las normas de registro puede significar la cancelación inmediata de la cuenta de Usuario Profesional y la destrucción de los contenidos asociados a la misma sin posibilidad de recuperación.

En ningún caso la suspensión del servicio o la no activación por incumplimiento de las normas de registro o de cualesquiera de las Condiciones Legales dará lugar al reembolso del producto pagado.

T.F TALENTO FEMENINO se reserva el derecho a terminar la relación contractual con el Usuario Profesional en cualquier momento con o sin previo aviso.

El Usuario Profesional tendrá derecho al reembolso de la parte no devengada de los servicios en caso de incumplimiento grave de T.F TALENTO FEMENINO de las presentes Condiciones Legales y/o los términos acordados en la correspondiente Orden de Servicios o Contrato suscrito.

REGLAMENTO DE USO PARA LOS USUARIOS PARTICULARES
Registro del Usuario Particular y servicios
El acceso general al Portal Web por parte de los Usuarios Particulares o Demandantes de Trabajo no exige su previa suscripción o registro.

Sin embargo, para usar determinados servicios es necesario crear una cuenta en el Portal web, proporcionando los siguientes datos: nombre y apellidos, dirección de correo electrónico válida, así como una contraseña. Asimismo, el Usuario Particular podrá incluir en su perfil sus datos académicos, la experiencia laboral y aptitudes, una fotografía, su ciudad o ubicación. También podrá subir su C.V. en nuestro Portal Web en formato Word o Pdf.

Los principales servicios ofrecidos de manera gratuita son los siguientes:
• un buscador y directorio de ofertas de trabajo por categoría y lugar.
• aplicación a avisos de trabajo publicados de forma que sus datos de contacto sean accesibles al Ofertante de Empleo.
• una relación de las ofertas de trabajo más buscadas por otros usuarios.
• suscripción al envío de alertas de ofertas de trabajo publicadas recientemente.
• publicación gratuita de su currículum en el Portal Web, pudiendo determinar si éste puede ser accesible a los Ofertantes de Empleo de manera automática o bien, únicamente en caso de aplicar a una oferta de trabajo concreta.

T.F TALENTO FEMENINO puede decidir, en cualquier momento y sin previa notificación, dejar de ofrecer de forma gratuita sus servicios o algunos de ellos.

Mediante el registro como Usuario Particular del Portal Web, el Demandante de Trabajo autoriza expresamente a T.F TALENTO FEMENINO a facilitar determinada información del mismo para posibilitar el contacto con los Ofertantes de Empleo, ya sea mediante el presente Portal Web o la herramienta de software de reclutamiento online ofrecida por T.F TALENTO FEMENINO, en caso de que la vacante haya sido publicada por la empresa a través de dicha herramienta. T.F TALENTO FEMENINO respetará en todo momento el nivel de privacidad determinado por el Usuario Particular y tratará sus datos de conformidad con lo establecido en la Política de Privacidad.
Comunicaciones electrónicas y alertas
El Portal Web ofrece un servicio gratuito de alertas de ofertas de trabajo enviadas al correo electrónico indicado por el Candidato tras su registro en el Portal Web.
El Usuario Particular puede modificar o eliminar los servicios de alerta desde, su cuenta personal, desactivando la opción de envío de alertas siguiendo las instrucciones que se indican en el pie del correo electrónico o dando de baja su cuenta.
Asimismo, el Portal Web pone a disposición del Usuario Particular un servicio de mensajería o chat con los Usuarios Profesionales.
Terminación o suspensión de los servicios
Las Condiciones Legales permanecerán en vigor mientras el Usuario Particular utilice el Portal Web y su cuenta permanezca abierta. El Usuario Particular puede eliminar su perfil y cuenta, así como sus ofertas de trabajo en cualquier momento.

T.F TALENTO FEMENINO se reserva la potestad de impedir o limitar el acceso y suspender o cancelar la cuenta del Usuario Particular en caso de que se utilice incumpliendo las presentes Condiciones Legales y en contra de la finalidad del Portal Web.

DATOS DE CARÁCTER PERSONAL

T.F TALENTO FEMENINO tratará los datos de carácter personal de los Usuarios de conformidad con los términos de la Política Privacidad y Protección de Datos que publicada en el Portal Web.

MEDIDAS DE SEGURIDAD
T.F TALENTO FEMENINO ha implantado las medidas de seguridad oportunas en el Portal Web y trabaja constantemente en una protección adecuada del mismo. No obstante, habida cuenta de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables, respecto de la privacidad y seguridad, T.F TALENTO FEMENINO no garantiza que terceros, autorizados o no, puedan tener conocimiento de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen de las funcionalidades, o que puedan acceder, interceptar, eliminar, alterar, modificar o manipular los mensajes, comunicaciones y contenidos de cualquier clase que los Usuarios difundan o pongan a disposición de terceros a través de dichas funcionalidades.

EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y LIMITACIÓN DE RESPONSABILIDAD
1. Las exclusiones y limitaciones de responsabilidad de esta sección se aplican en la medida máxima permitida por la ley aplicable. Nada en esta sección tiene la intención de limitar cualquier derecho de los Usuarios que no pueda ser limitado legalmente.
2. T.F TALENTO FEMENINO proporciona los servicios y el acceso al Portal Web “tal y como es” y según disponibilidad. Renunciamos expresamente a cualquier garantía de cualquier tipo, ya sea expresa o implícita, incluyendo las garantías o condiciones de comerciabilidad, idoneidad para un propósito particular, título, disfrute tranquilo, exactitud o no infracción. T.F TALENTO FEMENINO no garantiza que el Portal Web pueda estar disponible de forma ininterrumpida, oportuna, segura o libre de errores ni que los resultados que puedan obtenerse del uso del Portal Web sean precisos o fiables. Debido a razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que T.F TALENTO FEMENINO no puede influir (por ejemplo: anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.) pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios del Portal Web. En consecuencia, T.F TALENTO FEMENINO excluye, en la máxima medida permitida por la legislación vigente, cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Portal Web y de los servicios habilitados en el mismo, así como a los errores en el acceso a las distintas páginas web o aquellas desde las que, en su caso, se presten dichos servicios.
3. En particular, T.F TALENTO FEMENINO expresamente excluye cualquier tipo de responsabilidad por pérdida de ingresos o beneficios; pérdida de negocios o contratos; por pérdida de Datos, eliminaciones o fallos al almacenar la información provocados por el Cliente; pérdida de prestigio y reputación sufrida por el Cliente; las deficiencias o daños relacionados con la interoperabilidad con Aplicaciones de Terceros o software, servicios o contenido que no sean del Proveedor; cualquier conectividad proporcionada por un tercero, si dicha conectividad hace uso de las API (interfaces de programación de aplicaciones), en su caso, proporcionadas por el Proveedor; modificaciones a los servicios no realizadas por el Proveedor. Asimismo, T.F TALENTO FEMENINO no es responsable de la precisión, idoneidad, ni legalidad de los archivos, publicaciones de Contenido de Usuario ni ninguna otra información de la cuenta del Cliente.
4. Para la implementación de determinadas funcionalidades, el Portal Web podrá incluir algunas “Aplicaciones de Terceros” que, a estos efectos, significa una aplicación on-line, o basada en la web (web-based) o un producto de software off-line suministrado o autorizado por un Tercero que interactúa con los servicios del Portal Web. Debe tenerse en cuenta que T.F TALENTO FEMENINO no ofrece ninguna garantía con respecto a la disponibilidad permanente de dichas Aplicaciones de Terceros y el Cliente reconoce que si cualquier proveedor de una Aplicación de Terceros cesa o deja de ofrecer el servicio en condiciones que el Proveedor considere razonables, éste podrá, a su discreción, eliminar dichas funcionalidades de los Servicios sin incurrir en ninguna responsabilidad hacia el Cliente.
5. El Portal Web incluye o puede incluir dentro de sus contenidos enlaces u otro tipo de interacción con sitios web pertenecientes o gestionados por terceros. El uso de cualquiera de estos sitios web y servicios de terceros será por cuenta y riesgo del Cliente y en absoluto responsabilidad de T.F TALENTO FEMENINO. T.F TALENTO FEMENINO no acepta ninguna responsabilidad por la disponibilidad, idoneidad, fiabilidad o contenido de dichos sitios web de terceros y no avala o suscribe las opiniones expresadas en ellos. Cualquier uso de los sitios web de terceros se encuentra sujeto a sus respectivos términos y condiciones de uso de dicho tercero.
6. Interoperabilidad de datos, Aplicaciones de Terceros y proveedores de terceros: En caso de uso de productos o servicios de terceros, incluyendo Aplicaciones de Terceros o cualquier otra aplicación que no proceda de T.F TALENTO FEMENINO, o si el Cliente intercambia cualesquiera datos con un proveedor de terceros en relación con los servicios, incluso mediante el uso de interfaces de programación de aplicaciones (API) proporcionadas por T.F TALENTO FEMENINO, las modalidades de esas operaciones son exclusivamente entre el Cliente y los referidos terceros, sin garantías de T.F TALENTO FEMENINO, quien no será responsable por cualquier divulgación, modificación o cancelación de datos del cliente resultante de cualquier acceso por dicha Aplicación de Terceros o proveedores de servicios elegidos por el Cliente.
7. T.F TALENTO FEMENINO no puede responsabilizarse por los daños y perjuicios de cualquier naturaleza derivados de la falta de exactitud, exhaustividad, actualidad, de errores u omisiones de los que pudieran adolecer las informaciones y servicios contenidos en este Portal Web u otros Contenidos de Usuario y de terceros a los que se pueda acceder a través del mismo. En caso de que un Usuario considere que existe Contenido en el Portal Web que atente contra sus derechos debe comunicarlo inmediatamente a T.F TALENTO FEMENINO a través del formulario de contacto del Portal Web. Asimismo, T.F TALENTO FEMENINO no asume ningún deber o compromiso de verificar ni de vigilar sus contenidos e informaciones más allá de las verificaciones de su equipo de moderación y tras aquellas denuncias remitidas por los Usuarios mediante el formulario de contacto accesible fácilmente en el Portal Web.
8. T.F TALENTO FEMENINO no puede responsabilizarse por los daños y perjuicios que pudieran deberse a los servicios prestados por terceros a través de este Portal Web, así como a los medios que éstos habilitan para gestionar las solicitudes de servicio, y concretamente, a modo enunciativo y no limitativo: por los actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del Portal Web, así como a la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, vicios, defectos, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros a través de este Portal Web.
9. El Usuario tiene derecho a darse de baja del portal de manera simple y eficaz y a dejar de recibir mensajes con origen en el mismo. T.F TALENTO FEMENINO no puede garantizar que otros Usuarios que ya cuentan con la dirección de correo del Usuario a través de su contacto en el Portal Web puedan volver a contactar con éste en un futuro. Asimismo, la inclusión por parte de los Demandantes de Trabajo de su el currículum vitae en nuestra base de datos on-line aumenta considerablemente su visibilidad a Ofertantes de empleo en busca de personal. Se deja expresa constancia de que T.F TALENTO FEMENINO realiza un esfuerzo para limitar el acceso al currículum vitae de los Usuarios Particulares solamente por Ofertantes de empleo con este fin. Sin embargo, T.F TALENTO FEMENINO no puede ofrecer una garantía a este respecto. En cualquier caso, prohibiremos el acceso al servicio a cualquier empresa que descubramos que hace un uso de los datos con fines diferentes a éste.
10. El Portal Web incluye dentro de sus contenidos enlaces a sitios web pertenecientes o gestionados por terceros, con el objeto de facilitar el acceso a información disponible a través de Internet. T.F TALENTO FEMENINO no asume ninguna responsabilidad derivada de la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y contenidos situados fuera del mismo o de cualquier otra mención de contenidos externos a este sitio. Tales enlaces o menciones tienen una finalidad exclusivamente informativa y, en ningún caso, implican el apoyo, aprobación, comercialización o relación alguna entre T.F TALENTO FEMENINO y las personas o entidades autoras o gestoras de tales contenidos o titulares de los sitios donde se encuentren.
11. El uso de la contraseña es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, a terceros. El Usuario deberá adoptar las medidas necesarias para la custodia de la contraseña por él seleccionada, evitando el uso de la misma por terceros. El Usuario es el único responsable de la utilización que se realice de su contraseña, con completa indemnidad para T.F TALENTO FEMENINO. En el supuesto de que el Usuario conozca o sospeche del uso de su contraseña por terceros, deberá ponerlo en conocimiento de T.F TALENTO FEMENINO a la mayor brevedad posible.

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LEGALES

T.F TALENTO FEMENINO se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso el contenido de las Condiciones Legales, de manera que recomienda al Usuario leerlas cada vez que acceda y utilice el Portal Web. Asimismo, T.F TALENTO FEMENINO se reserva la posibilidad de modificar sin previo aviso el diseño, presentación y/o configuración de este Sitio Web, así como algunos o todos los servicios ofrecidos, y añadir servicios nuevos.
Ninguno de los cambios se aplicará a aquellas reclamaciones presentadas antes de la publicación de dichos cambios. El acceso y uso continuado del Portal Web por parte del Usuario constituirá su plena aceptación de dichos cambios incluidos en las presentes condiciones legales.

LEGISLACIÓN APLICABLE Y JURISDICCIÓN

Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación costarricense.

Para cuantas cuestiones o controversias que pudieran suscitarse o acciones ejercitarse, derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de T.F TALENTO FEMENINO, así como sobre la interpretación, aplicación, ejecución, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, T.F TALENTO FEMENINO y el Usuario, se someten, salvo que la normativa diga lo contrario, a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales costarricenses.

DERECHOS DE PROPIEDAD INTELECTUAL E INDUSTRIAL

Cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público, o cualquier otra explotación de todo o parte del contenido de este Sitio Web titularidad de T.F TALENTO FEMENINO, efectuada de cualquier forma o por cualquier medio, electrónico, mecánico u otro, están estrictamente prohibidos salvo autorización previa por escrito de T.F TALENTO FEMENINO o de terceros legítimos titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a procedimientos judiciales civiles o penales que correspondan.

La presencia en el Portal Web de cualesquiera textos, diseños, imágenes, bases de datos, logos, estructura, marcas u otros derechos de propiedad intelectual o industrial de terceros no implica la cesión de la titularidad de los mismos a T.F TALENTO FEMENINO. La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos aportados por los Usuarios es de la exclusiva responsabilidad de los mismos.

En el caso de que cualquier Usuario o un tercero considere que se ha producido una violación de sus legítimos derechos de propiedad intelectual y/o industrial por la introducción de un determinado contenido en el Sitio Web deberá notificar dicha circunstancia por escrito a T.F TALENTO FEMENINO según los datos de contacto indicados más abajo e indicando:
• Datos identificativos del interesado titular de los derechos presuntamente infringidos. Si la reclamación la presenta un tercero distinto del interesado, deberá indicar y acreditar la representación con la que actúa.
• Indicación de los contenidos protegidos por los derechos de propiedad intelectual y/o industrial y su ubicación en el Portal Web.
• Acreditación de la existencia, titularidad y vigencia de los citados derechos de propiedad intelectual y/o industrial.
• Declaración expresa en la que el interesado se responsabiliza de la veracidad de los datos e información facilitados en la notificación a que se refiere este punto.

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